人力銀行在2019年初公布「年後轉職與國外工作調查」指出,有九成一的上班族想在農曆年後轉職,創下十年新高。全球人壽建議上班族,不管年後轉職是否順利或是升職、調薪,都須隨人生階段變化,持續檢視自身保障是否符合風險需求。
如果順利轉職,要留意原本投保的意外險保額及確認職業等級是否也跟著異動;若升職、調薪,也可適度地加碼補強壽險或醫療險或為自己規劃退休準備。
新春開工若轉職確認,一切都要重新開始,上班族開啟新的職涯旅程,投保攻略也得因應新工作性質,跟著更新,才符合最新的風險需求。全球人壽表示,轉職後,人生有轉換,保險保障更該進行貼身的調整,就像衣物也要隨人的胖瘦有所調整一樣。
若從內勤轉換到外勤,工作性質及風險差異較大,全球人壽建議,上班族應留意自己的意外險保障是否足夠,因意外險保費不是以投保年齡計算,而以工作職業等級計算費率為基準,通常內勤工作屬於保費最便宜的第1級職業等級,而外勤工作則是保費略高的第2級職業等級。
從內勤換到外勤的職業等級調升,意味著意外險保費將被調高。
除職務性質異動外,對於因調升職務或薪水調升的上班族,千萬別以為工作性質或環境沒有改變,保障就不需要調整。全球人壽提醒,不管是升職或調薪,都代表薪資條件變好,可分配收入增加,上班族更該趁機檢視既有保障是否足夠,補強過去受限於預算無法規劃的保障缺口,例如檢視是否已規劃足額的壽險或住院醫療、失能扶助險等保障,若有不足可再加強。
檢視完人身保障後,若還有多餘收入,全球人壽建議,上班族可透過低風險且穩健累積資產的工具,把增加的收入留下來,千萬別因收入成長而增加支出,要懂得幫自己的未來做打算,比如透過利率變動型保單定期定額繳費的方式,替未來的自己累積退休金。
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