大陸製造業PMI回升 站上50榮枯線

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2016/09/02 第3770期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 兩岸財經要聞 大陸製造業PMI回升 站上50榮枯線 大陸勞動生產率增速 超越美日 研究報告 大陸勞動生產率潛力大 大陸國企設創投 李克強力挺 大陸互聯網金融監管 靠三防線 商情資訊 金飯碗失色 大陸上市銀行掀減薪潮 慘！ 大陸逾半股民從未賺錢 中概股借殼 證監會設限 廣東新生代轉型 5萬工人上大學 ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行 大陸製造業PMI回升 站上50榮枯線 編譯林昀嫻、孫淑瑜／綜合報導/經濟日報 大陸國家統計局昨（1）日公布8月製造業採購經理人指數（PMI ）大幅回升至50.4，重回象徵景氣榮枯界線的50上方，創下近兩年新高。 大陸官方版8月PMI較前一個月回升0.5個百分點，來到50.4，創2014年11月以來的最高點。PMI通常以50作為景氣強弱的分界線，高於50象徵景氣擴張，低於則反映景氣收縮。德國商業銀行亞洲高級經濟學家周浩表示，8月數字遠高於預期，尤其是在G20召開前中國不少工廠停工的情況下，數據反應經濟增長動能正在改善，可望扭轉疲弱的市場信心，預計對人民幣有正面推動作用。 但亞洲其他地區製造業景氣重拾成長的跡象不顯著，根據最新公布的製造業採購經理人指數（PMI），日本8月PMI雖回穩，但仍呈現萎縮，而南韓則下滑至一年來低點，顯示即使各國決策者紛致力於恢復成長動能，但全球需求仍疲軟不穩。Markit╱日經編纂的日本8月製造業PMI經季節調整後的終值升至49.5，略高於7月的49.3，為六個月來首度增長，仍低於景氣榮枯線50以下。 大陸勞動生產率增速 超越美日 記者林宸誼／綜合報導/經濟日報 大陸國家統計局指出，若從1996到2015年20年間的數據來看，大陸勞動生產率年平均增幅為8.6%，高於同期世界平均水準，而同期日本勞動生產率增幅僅為0.9%。 勞動生產率與經濟增長高度相關，從世界平均水準來看，勞動生產率增幅加快時，經濟增幅也加快；勞動生產率增幅回落時，經濟增幅也減緩。勞動生產率成為決定一國經濟是否具有未來增長性的指標。 據上海「澎湃新聞」報導，大陸國家統計局昨（1）日公布，1996到2015年，大陸勞動生產率平均增幅為8.6%，比世界平均水準高出7.3個百分點，遠高於美國1.6%的水準，比起增幅較快的印度也高3.3個百分點。 印度的勞動生產率增長特點與大陸相近，但增長水準低於大陸。1996到2015年，印度勞動生產率增幅平均為5.3%，比世界平均水準高4個百分點。 在發達經濟體中，美國勞動生產率增幅大幅回落。美國勞動生產率在危機前相對穩定，1996到2007年平均為2%，高於世界平均水準也大大高於其他發達國家；但2011到2015年僅為0.8%，比危機前下降了一半多。 國際金融報報導，國家統計局分析認為，大陸勞動生產率將在未來較長時間內持續保持較快增長，提升的空間仍然較大。主要因素是經濟結構不斷優化、人才紅利逐漸顯現、創新驅動作用日益增強、勞動力市場也在逐步完善。 研究報告 大陸勞動生產率潛力大 大陸新聞中心／綜合報導/聯合報 大陸國家統計局國際統計信息中心昨天發布報告，分析過去20年的數據，與世界主要經濟體相比，中國勞動生產率水準較低但增速較快，未來增長潛力較大。 新華社報導，研究顯示，1996年至2015年，中國勞動生產率平均增速為8.6%，比世界平均水準高7.3個百分點，明顯高於美國1.6%的水準，比增速較快的印度也高3.3個百分點。 根據研究，中國單位勞動產出從1996年的1535美元提高至2015年的7318美元，增加了近4倍，但仍明顯低於世界平均水準的1萬8487美元，與美國的9萬8990美元相比，差距更大。 報告稱，受經濟結構不斷改善、人才紅利逐漸顯現、創新驅動作用日益增強以及勞動力市場逐步完善等因素影響，預計中國勞動生產率將在未來較長時間內保持較快增長，提升空間仍較大。 研究中的勞動生產率採用的是國際勞工組織按就業人口測算的勞動生產率，即不變價ＧＤＰ與就業人口之比。勞動生產率與經濟增長高度相關，從世界平均水準來看，勞動生產率增速加快時，經濟增速也加快；勞動生產率增速回落時，經濟增速也減緩。 大陸國企設創投 李克強力挺 記者林宸誼／綜合報導/經濟日報 大陸為鼓勵創投發展又有新動作。大陸國務院總理李克強昨（1）日宣布，將支援有需求、有條件的國有企業設立或參股創投企業和母基金。這一措施無疑將為大陸的創投業者開闢一大新的資金來源。 今年以來大陸創投產業增長明顯趨緩，上半年中國大陸的天使、VC和PE市場總投資交易案例數就比去年大幅下滑24.7%。為重新提振創投產業發展，大陸國家發改委上個月底才宣布，將成立規模人民幣400億元（約新台幣2,000億元）以上的創投引導基金，助推各地參股基金，重燃創業熱情。 據中國政府網消息，李克強昨天主持召開國務院常務會議時表示，堅持市場主導，發展各類創業投資，是落實新發展理念、實施創新驅動發展戰略、推進供給側結構性改革、培育發展新動能和擴大就業的重要舉動。 據中國政府網報導，國務院常務會議具體擬定五方面措施。一是豐富創投主體和模式，支援行業骨幹企業、創業孵化器（育成中心）、產業（技術）創新中心、保險公司等機構投資者參與創業投資。有序發展投貸聯動、投保聯動、投債聯動等新產品。鼓勵有條件的地方設立創投引導基金。 二是發揮主板、創業板和地方性股權交易場所功能，完善全國中小企業股份轉讓系統交易機制，規範發展專業化併購基金，支持證券公司櫃檯市場等開展直接融資業務，暢通創投的上市、股權轉讓等退出管道。 三是支援有需求、有條件的國有企業依法依規、按照市場化方式設立或參股創投企業和母基金，支持具備條件的國有創投企業開展混合所有制改革試點。 四是加大政策扶持，對專注長期投資的創投企業在稅收優惠、債券發行、政府專案對接等方面加大支持。 會議還提出，將部署建設北京全國科技創新中心，並提及將構建京津冀協同創新共同體，引智、引技、引資並舉，推廣中關村國家自主創新示範區改革措施。 大陸互聯網金融監管 靠三防線 大陸新聞中心／綜合報導/經濟日報 中國互聯網金融協會會長李東榮表示，要管好互聯網金融這個新生行業，不能只靠行政管理，而必須從三企業內控、行業自律以及主管機關監管三方面著手。 李東榮為大陸央行前副行長，據中新社報導，他昨（1）日出席在上海舉行的國際金融論壇第13屆全球年會時表示，對互聯網金融管理要有三道防線，「企業內部內控，這是第一道防線」。 第二道防線是行業自律，譬如成立互聯網金融協會，將從事互聯網金融的企業聚集起來，制定規則、防範風險；第三是不能脫離監管。 李東榮指出，「馬路警察各管一段」，中國目前實行分業監管，但在互聯網金融情況下，跨界、跨地區、跨行業的情況非常典型。「如何判斷互聯網金融行為是正當、健康、合理的，我們認為應該按照行為判斷。如果做的是金融性質的行為，就應該接受監管。」 李東榮提出「穿透式監管」。他表示，所謂「穿透式監管」就是將資金來源、中間環節與最終投向穿透連接起來，按照「實質重於形式」的原則甄別業務性質，根據業務功能和法律屬性明確監管規則。他預期，「通過這三方面，將使得互聯網金融的監管體系更加完善。」 李東榮表示，中國的經濟發展、社會發展都需要互聯網金融。這是因為傳統金融服務的覆蓋面、效率不足，覆蓋不到的地方對互聯網金融有很大需求。但作為一種新生事物，互聯網金融在發展過程中確實存在一些問題，最大的問題是不夠規範。 金飯碗失色 大陸上市銀行掀減薪潮 記者蔡敏姿／綜合報導/經濟日報 大陸銀行裁員、減薪潮來臨，16家上市銀行中，十家薪水調降，其中，民生銀行上半年人均薪資年減23.2%至人民幣14.6萬元（約新台幣70.1萬元），減薪幅度與金額居同業之冠。 每日經濟新聞報導，去年以滙豐、渣打為代表的外資銀行，曾傳出大量裁員消息，目前這股裁員風開始向中資銀行侵襲。 券商中國網報導，昔日陸銀「躺著賺錢」的情況改變，依上半年薪酬來看，包括工行、農行、建行在內的三家國有大行，以及興業、平安、民生三家股份制銀行均較去年上半年下滑，六家銀行中，除民生銀行外，其他五家銀行下滑幅度不大。民生銀行上半年人均薪資減少近四分之一。 在16家上市銀行中，仍有六家銀行上半年人均薪酬增加，其中寧波銀行、南京銀行分別增加28.6%及17.7%，羨煞同業。 民生銀行薪酬的變化引來股東巨人網路創辦人史玉柱的抨擊，他指出，降低薪酬水準是「昏招」，可以減人，但決不能減薪，否則人才嚴重流失。「企業減人是淘汰沒用的人，減薪是趕走有用的人。」 大陸五大國有銀行方面，由於整體員工數量較多，拉低上半年員工平均薪酬至人民幣10萬至12萬元。 其中，交行及中行的薪酬成長，同時員工數量下降，致使上半年兩家銀行人均薪酬分別增加約5%，其餘三大行上半年人均薪酬比去年減少，工行上半年人均薪酬甚至降至人民幣10萬元以下（約新台幣48萬元）。 除了減薪外，銀行也開始縮編裁員，銀行這個「鐵飯碗」變得不穩當。財新網報導，工行、農行、中行、建行四大行員工，共裁員逾2.5萬人。裁員降薪的背後代表銀行業整體的不景氣。 從上半年財報來看，銀行業下行趨勢逐漸顯現，其中具有代表性的是農業銀行的營收罕見出現負增，下降5%。 民生銀行公告，上半年營收年增1.36%，淨利潤年增1.66%，成為首家增速低於2%的銀行。 分析認為，隨著信息科技的進步和網路商業模式興起，改變金融消費的習慣和金融交易的方式，大陸傳統銀行首當其衝，需擴大網路金融商品才能站穩市場。 慘！ 大陸逾半股民從未賺錢 記者蔡敏姿／綜合報導/經濟日報 一項調查顯示，大陸逾半數股民從未賺錢，選股票主要靠朋友推薦。去年大陸股市市值蒸發5兆美元，對1億多名散戶來說，如夢初醒；散戶不成熟的投資行為容易造成羊群效應，加大股市風險。 新浪財經報導，該報告由中證中小投資者服務中心與上海證券交易所共同合作調查，調查報告指出，投資者盈虧情況，50.4%投資者自開戶以來是虧損的，44.83%的投資者是有盈餘的。 在獲利方面，三成投資者盈餘低於30%，僅2.6%的投資者獲利逾一倍。事實上，行為金融學相關研究指出，大概僅5%的散戶投資者可以在相對較長的時間裡，有持續跑贏市場的優異表現。 一般同時持有三檔以上股票的投資者僅占27.45%，而持有一至二檔股票的投資者近50%，投資組合出現集中化，投資者構建多樣化的投資組合、進行風險分散的意識較低。 一位大陸股民說，「最重要的變化是心態。現在我覺得，只要不虧就是贏了。」 報告顯示，在選股策略上，選擇朋友薦股的投資者接近五成，依賴打聽消息的投資者則占21.74%；而這些不理性的選股行為容易造成羊群效應，無形中加大了投資者的投資風險。 彭博報導，2015年大陸股市市值蒸發5兆美元，對1.06億散戶無疑打了一針清醒劑。這些散戶有許多人是在一年前股市登頂時入市。 中概股借殼 證監會設限 特派記者林宸誼／綜合報導/經濟日報 借殼上市向來是海外上市的陸企回歸A股市場青睞的途徑，不過，大陸證監會要求，海外上市的中概股尋求借殼回到大陸上市時，需確保估值不超過預估利潤的20倍。 澎湃新聞援引一家不具名券商投行部負責人說，「這項規定等於同意海外中概股可以借殼回歸，上市時估值低些怕什麼，本來新股就有爆炒的現象，編一下故事，市場主力借機拉抬，成為飆股也不是難事。」 彭博資訊報導，知情人士表示，不超過預估利潤20倍的上限，是按照借殼後公司的預估利潤來計算，部分投行已收到這項指導意見。 彭博匯編數據顯示，目前在美國上市交易的中概股市盈率（本益比）中位數是16倍，對標在滬深交易的公司，市盈率（本益比）中位數為57倍。在大陸證交所上市股票預估收益的市盈率（本益比）中值為41倍。 去年10月開始，大陸股市明顯反彈、證監會重啟IPO，中概股回歸潮再起。包括奇虎360、人人公司、博納影業等多家中概股紛紛拆除VIE架構並推動私有化，其中部分企業透過併購重組等回歸A股，近三年已有在國外上市的五家紅籌企業，透過併購重組在A股上市。 中概股爭相私有化回歸背後，是中美資本市場估值差異。分眾傳媒和巨人網路在回歸A股後，估值及市值均大幅增長，分眾傳媒於2015年完成回歸後借殼七喜控股，巨人網路借殼世紀遊輪。 新浪科技報導，宣布借殼上市交易的中概股，通常要提供目標公司未來三年每年的利潤預期。知情人士透露，證監會尚未正式宣布這項估值限制措施。 中概股回歸帶來的溢價有三方面：私有化過程存在溢價、私有化資產跨市場的估值溢價、回歸A股借殼時的殼成本溢價。中概股回歸潮一度引發市場對殼資源的爆炒，監管層不得不出手為炒殼降溫。 廣東新生代轉型 5萬工人上大學 記者賴錦宏／綜合報導/聯合報 為幫助新生代產業工人更好地轉型成才，廣東啟動「圓夢計畫」，幫助一線務工人員入讀高校。今年廣東財政廳將提撥2000萬元（人民幣，下同），按每人2000元標準，資助1萬名「80後」、「90後」新生代產業工人報讀包括北京大學在內的37所大陸知名高校。通過三年的學習，他們將獲得專科、本科學歷，成為廣東產業升級、高素質技術人才。 香港文匯網報導，大陸農民工總數已達2.42億人，且以每年800萬至900萬人速度增加。廣東是用工大省、青年大省，在粵務工的「80後」、「90後」新生代農民工約2000萬人。 在廣東產業轉型升級大背景下，這些新生代產業工人的成才成長至關重要。廣東推出新生代農民工骨幹培養發展計畫（下稱「圓夢計畫」）。2011年「圓夢計畫」首批100名學員入讀高校，經過幾年的發展，目前已資助5萬人。今年，廣東財政將投入2000萬元，將繼續資助1萬名在粵務工的優秀新生代產業工人，接受專科、本科學習。 廣東團省委副書記梁均達指出，今年的合作高校包括北京大學、中國人民大學、北京外國語大學、華南師範大學、浙江大學、武漢大學等37所知名院校，招生專業涵蓋管理類、營銷類、經濟類、外語、文學、師範類、社會學類、技術類、工程類等學科。 據了解，在學習方式上，教學以現代網路遠程教育為主，結合面授、函授和自學等傳統教學手段，學員可根據工作、生活實際情況，採取邊工邊讀的方式，自主安排學習。有了財政支持，只需繳納1000元（北京大學2000元），就可以完成全部課程學習。 梁均達表示，「圓夢計畫」讓讀不起大學、沒機會踏入大學的產業工人，也可享受最優質的高等教育，獲得大學學歷。「截至目前，已有近2萬名學員順利畢業，從高中生、中專生轉變成名牌大學本科畢業生。」 「圓夢計畫」的報名條件相對寬鬆，粵籍、非粵籍，來自國有、民營或內資、外資企業的工人，均可報考。 •《櫻桃小丸子：來自義大利的少年》跨國友誼的真摯與感動 友誼的真摯感動是這部劇場版的主軸，不想在我眼裡看見的，竟是從小體驗的分別，如此傷感。可至少，我們擁有了小丸子的嶄新天空，還有片尾那無敵可愛的笑容。 •眼睛的五大SOS 及早發現、及時治療，是防治眼睛病變的最佳方法，但除了每年應該做的定期眼科檢查外，平時也應留意眼睛有無異樣，特別是我們習以為常的小症狀，其實都是眼睛SOS的求救訊息，不可輕忽。

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